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#DigitalOn
Boarding

I processi di selezione e recruiting vecchio stile fanno perdere tempo e denaro e non permettono di arrivare ai potenziali candidati in linea, soprattutto quelli passivi.

Continuiamo ad investire nelle nuove tecnologie digitali per offrire un supporto sempre più immediato alle aziende che si rivolgono a noi per la selezione del loro candidato ideale. La creazione di campagne di comunicazione e reclutamento in co-branding consente alle nostre aziende di migliorare il proprio employer branding ed essere sempre più attrattive, anche nei settori più “difficili” come quelli della logistica e sanità.

FRIUL INTAGLI

Ricerca e selezione di addetti all’imballaggio e operai settore legno.

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Un minuto di Bauli

Ricerca e selezione di baristi e/o banconisti per la prossima apertura a Rozzano.

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Bauli AUTOSTRADA

Ricerca e selezione di personale per cassa, bar, ristorante e pizzeria per Verona.

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progetto estate

Ricerca e selezione camerier*, barista, lavapiatti, cuoc* e molte altre professioni per la stagione estiva.

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La tecnologia e le competenze dei nostri Account ti aiuteranno ad individuare i migliori candidati

Raccogliere candidati in linea e inserire figure specializzate provenienti da territori vicini e lontani non è mai stato così semplice. #DigitalOnBoard è un progetto di digital recruiting avanzato ideato da Relizont.

Grazie al progetto i migliori candidati forniranno subito tutte le informazioni necessarie per una selezione efficace. La user experience dei candidati sarà ottimizzata per semplificare e velocizzare al massimo l’intero processo.

E se qualcosa dovesse andare storto? Relizont è al tuo fianco per aprire una nuova ricerca e selezionare nuovi candidati.

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